视频会议 | English
加入收藏 返回首页
您当前位置: 首页 新闻动态 新闻中心      
 
江西公司举行生产系统中层管理干部竞聘会
 

    为了适应公司发展的需要,实现公司进一步的跨越式发展,让更多的优秀员工走向管理岗位,江西公司于6月15号举行了中层管理人员竞聘选拔。江西公司一直以来实施的人才战略就是培养、造就人才;挖掘、鼓励人才,其中更以培养、造就人才为重点。针对这次竞聘,公司进行了精心准备,于6月1号公示了公开竞聘简章,为了使每一名员工拥有平等的机会和展示自己的平台,采取了面向全体员工公开招聘的方式,并成立竞争上岗领导小组,组建考评委员会,领导小组由万广进、商西峰等同志组成,万广进同志任组长。考评内容:主要围绕生产管理所竞聘职位的性质命题。考评方式:暂定为群众考评和组织考评相结合。采用个人竞聘演讲和面试答辩的形式,采用百分制计算报考人员成绩,个人演讲占25%(限时5分钟),答辩占25%(限时15分钟),综合评价占50%。确定人选:根据考评成绩,拟聘用得分最高者。
    新颖的招聘方式极大的刺激了员工的积极性。消息一经发出,各部门员工踊跃报名,共有6名符合条件的员工参加本次竞聘。
     为了体现本次竞聘公平、公正、公开的原则,公司领导为此特别召开了专题会议。在会上,万总多次强调了本次竞聘的重要性,为了避免人才怀才不遇、壮志难酬的局面,万总要求各评审人员坚决杜绝“人情分”“人缘分”等不利因素。务必做到实事求是,以实现真正的民主。
    经过半个月的精心准备,6名竞聘者依次上台,为大家展示了一个个精彩纷呈的演讲,并逐一进行了答辩,通过对工作岗位的认识以及对竞聘成功后如何开展工作的设想等各方面深入剖析了个人和公司的发展前景,同时,更为公司提出了20余条宝贵的建议。表达了员工对工作的饱满热情和对公司的殷切期待,充分的体现了江西公司强劲的整体实力和人才济济的大好前景。
    随着竞聘活动的圆满结束,后期公司会认真仔细的对每一位竞聘员工进行全方位的考察,同时针对各个专业进行培训,更会进行试岗、试用等一系列工作,精心打造公司的后备干部库。
    今后,希望更多的员工能参加到此类的活动中,把竞聘当作是一次提高和展示自己的机会和平台,为江西公司未来的发展乃至为泰山石膏增砖添瓦。(江西综合处 刘恒兰)


打印】【关闭】    
维权在线 | 网站地图 | 版权声明 | 联系我们

Copyright © 2011泰山石膏有限公司 网站备案号:鲁ICP备05002167号
地址:中国山东省泰安市岱岳区大汶口 电话:+86.5388811293 邮编:271026 邮箱:info@taihegroup.com
 网址:www.taihegroup.com www.tssg.cn 技术支持:泰安市金潮信息技术有限公司